وحدة إدارة الموارد البشرية في الصينية

• 人力资源管理股

• "وحدة" في الصينية    单位; 团; 实体; 模块; 特遣队; 股; 部队; 队
• "وحدة إدارة الموارد" في الصينية    资源管理股
• "إدارة" في الصينية    事业管理; 商业管理; 技术管理; 施政; 管理; 管理学; 管理科学; 行政管理
• "إدارة الموارد" في الصينية    自然资源恢复; 资源利用; 资源发展; 资源开发; 资源管理
• "إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理; 人力资源部
• "الموارد البشرية" في الصينية    人力资源司
• "وحدة الموارد البشرية والإدارة" في الصينية    人力资源和行政股
• "إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理  人力资源部
• "دائرة إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理处
• "إطار إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理框架
• "وحدة تنمية الموارد البشرية" في الصينية    人力资源开发股
• "تصنيف:إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理
• "دليل إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理手册
• "شعبة إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理司
• "قسم إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理科
• "مكتب إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理厅  人力资源管理局
• "وحدة تخطيط الموارد البشرية" في الصينية    人类资源规划股
• "وحدة دليل الموارد البشرية" في الصينية    人力资源手册股
• "دائرة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源处
• "موظف أقدم لإدارة أداء الموارد البشرية" في الصينية    高级人力资源业绩管理干事
• "وحدة إدارة الموارد الطبيعية" في الصينية    自然资源管理股
• "إدارة السكان والموارد البشرية" في الصينية    人口和人力资源部
• "شعبة إدارة الموارد البشرية والنظم" في الصينية    人力资源和系统管理司
• "استراتيجية إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理战略
• "قسم إدارة وتطوير الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理和开发科

• وحدة إدارة الموارد البشرية (PeopleSoft)
  人力资源(PeopleSoft)模块
• ويود المقرر الخاص أن يشير إلى أن اقتراحات الإصلاح ينبغي أن تراعي الفروع ذات الصلة من خطة إعادة التنظيم، وخاصة أحكام وحدة إدارة الموارد البشرية المنظمة لوظائف المحكمة العليا ورئيسها.
  特别报告员希望指出，改革提案应当顾及重组计划中的有关部分，特别是人力资源管理部门的规定，这些规定旨在对最高法院及其院长的职能进行管理。
• وحققت وحدة إدارة الموارد البشرية التابعة للمكتب قدرا أكبر من التمثيل الجغرافي، حيث بلغت نسبة الموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة والدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا 71 في المائة، كما استطاعت أن تزيد من النسبة المئوية للموظفات المعينات في وظائف ممولة من الميزانية العادية في الفئة الفنية والفئات العليا إذ بلغت تلك النسبة ما يقرب من 50 في المائة.
  该办事处人力资源管理股实现了更广泛的地域代表性，所征聘的工作人员有71%来自无人任职和任职人数不足的会员国，专业及以上职类经常预算员额女性工作人员所占百分比增至近50%。